きょうや式・星座別攻略法『さそり座の上司の対処法』

2013.06.14

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今回は、【きょうや式・星座別攻略法~上司対処法編〜】

〜 さそり座の上司対処法 〜をご案内します☆

蠍座 ◇◆ さそり座の上司の対処法 ◇◆

さそり座上司は形式的な儀礼をとても大切にします。なにかを報告する時は正しい敬語を使い、伝言メモであっても相手の名前は敬称をつけて書きましょう。
ひとつの仕事に集中できるように、雑務系の仕事を引き受けてあげるとよいです。ただし、雑務を小馬鹿にする傾向があるので「細かい作業でも重要なことなんだ」ということはアピールしておいたほうがよいです。そして、浪花節な感性の持ち主なので「大変ですね、手伝いましょうか?」と一声かけると、「俺・私のことをよく見ていて気の利くやつだな」と印象がよくなります。

原則についてや理想論のときは「あなたの言うとおりです」と認めたほうがよいでしょう。そのうえで部下として「それを現実に落とした時、どこが妥協点かを提案する」ように努めてください。さそり座上司は反応が遅いこともあるので、知りたい情報があれば、話を振って引き出しましょう。そして、さそり座上司が大きな仕事を仕上げたときは、その能力に対し「さすがですね」と褒めるのではなく、「よく頑張りましたね!」と努力を褒めるようにすると効果的です。

もし部下であるあなたが、うお座・さそり座・かに座のいずれかであれば、問題は非常に少ないでしょう。さそり座上司が一見クールで意志的に見えても、内面は浪花節調であることが自然とつかめるからです。またやぎ座、おとめ座・おうし座さんも足並みをそろえることができます。いて座・てんびん座さんの場合も、明確に違和感を抱きながらも、うまくやることができます。

しかし、あなたがふたご座・おひつじ座さんの場合、さそり座上司とはテンポが合いません。あなたが当然さそり座上司ならわかってくれているだろうということをまったくわかってくれていなかったりします。
また、しし座・みずがめ座さんの場合、テンポは決定的に合いません。しかしながら、あまりに違いすぎることが一目瞭然なので、比較的合わせやすいということもあります。その場合も意見を共有できるとは考えない方がよいでしょう。この場合同じさそり座のお友達に意見を聞くのも、参考になるでしょう。

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