【人脈ブランディング講座】「マルチ・キャリアの4タイプ（後編）」／第149週（火曜担当／千葉智之）

今回は、

前回に引き続き

マルチ・キャリアの４つのタイプの内、

残り二つについて説明したいと思います。

 

 

おさらいですが、

『マルチ・キャリア戦略』とは、

サラリーマンとして安定した収入を得つつ、

「専門知識」＝「その人の強み」を、

社外にマルチ展開して、

収入の柱を複線化する戦略です。

 

まず自分の立ち位置により

２つのタイプに分かれます。

 

（１）自分自身をブランド化する

 

（２）ビジネスの仕組みがメイン

 

 

そして、本業（メインキャリア）との関係性により、

２つのタイプに分かれます。

 

（Ａ）メインキャリアの延長線上のサブキャリア

 

（Ｂ）メインキャリアとのリンクなし

 

 

この２つの切り口により、

マルチ・キャリアを４つのタイプに分類して、

マトリックスにしました。

まず３つ目のタイプは

●メイン・キャリア　バイト型

（１）ビジネスモデル優先×（Ａ）メインキャリアの延長線上

 

 

本業で培ったノウハウや能力を使って、

知り合いや、その紹介などを介して

アルバイト的に行うマルチキャリアです。

 

本業のノウハウを使うことが多く、

基本的には会社に内緒にしています。

 

 

例えば、

コンサルタントをしている人が、

中小企業の営業戦略や事業計画を立案するケースや、

デザイナーをしている人が、

店舗や商品のちょっとしたデザインをするようなケースです。

 

 

このタイプには、

会社の設備や

手に職がある人が可能で、

これまでの自分の仕事を棚卸しすれば、

マルチ・キャリアに展開可能な

新たなスキルを発見することが出来るかもしれません。

 

 

 

そして最後に４つ目のタイプは、

●週末起業（サブキャリアビジネス）型

（１）ビジネスモデル優先×（Ｂ）本業リンクなし

 

 

週末などの空いた時間を使って、

本業の給与とは別にビジネスを展開し

収入を得ます。

 

ポイントは、本業とは違うビジネスで、

人に雇われずに自らが事業を行うという点です。

 

 

例えば、

オークションやアフィリエイトなど

ネットを使ったビジネスや、

不動産投資による

いわゆるサラリーマン大家さん、

フランチャイズの仕組みを使った

飲食店オーナーになどです。

 

 

自宅に手軽に出来るものから、

通常の起業と全く同じレベルのものまで、

手がける内容で始める難易度は様々です。

 

 

このタイプのマルチ・キャリア実践者は、

 

週末起業という言葉の生みの親、

藤井孝一さんの最新刊、

 

『収入複線化マニュアル』（光文社）

 

に詳しく出ていますので、

是非ともご覧ください。

 

個人的には、

メインキャリア・ブランド人型が

一番シナジーも大きく、

理想的なマルチキャリアだと思います。

 

だたし、

これが一番っていうものではなくて、

人によってフットするマルチ・キャリアを

あると思いますので、

まずは自分に何が向いているのかを

考えるところから始めてみましょう！

 

 

 

 

 

"人脈ブランディング"とは？

 

"自分の理想とする世界観を人脈によって形づくり、

より高いステップへと上がっていき、

粋でカッコいいブランド人を目指すこと。

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